Chefe vê Mercedes sólida em meio a “mudanças constantes” de profissionais: “A equipe não depende de um só”

Quando se pensa em sucesso na F1, se pensa na Mercedes. Depois de quatro anos de sucesso na categoria, os membros da equipe alemã passaram a ser cobiçados no paddock da categoria. Mas isso não é necessariamente uma dor de cabeça para Toto Wolff, chefe da escuderia: de acordo com o dirigente, existe talento suficiente na marca alemã para suprir ausências futuras.

 

“Em uma equipe de F1, por conta das mudanças constantes e dos desafios, não existe uma estrutura estática. É dinâmico”, comentou Wolff, entrevistado pelo site ‘Motorsport.com. “Você não pode congelar sua organização só por ter sucesso. Você precisa desenvolver a próxima geração de líderes e se adaptar a novos desafios. A consequência é que você vai ver o desenvolvimento da equipe através de engenheiros mais jovens, mecânicos que estão surgindo”, seguiu.

O primeiro desafio de renovação do plantel da Mercedes veio ainda no começo de 2017, quando o diretor-técnico Paddy Lowe optou por assinar com a Williams. Mesmo assim, a equipe alemã foi capaz de manter a boa forma ao longo da temporada.

 

“A equipe não depende de um único indivíduo. Não do Paddy [Lowe], não do James [Allison], não do Andy [Cowell], não de mim. Temos uma grande base de pessoas que fazem um trabalho tremendo e que merecem muito mais visibilidade e reconhecimento. E isso permite que, caso alguém saia da equipe, a organização como um todo não seja afetada”, refletiu.

 

Através da “mudança constante” de funcionários – mesmo em níveis mais baixos da Mercedes –, Toto acredita que ajuda no desenvolvimento de uma nova geração de mecânicos, engenheiros e dirigentes.

 

“Alguma hora a próxima geração vai chegar com sua habilidade, sua personalidade e vai conseguir desenvolver a equipe de bom a melhor. Meu desafio pessoal é querer saber que, se um dia eu resolver me aposentar, a equipe vai ficar bem sem mim”, encerrou.