Com subida de patamar em vista, Sauber fala em contratar até 100 novos funcionários para temporada 2018

O chefe da Sauber, Fréderic Vasseur, afirmou que a equipe irá contratar até 100 funcionários para a próxima temporada. O motivo é o pequeno contingente na fábrica de Hinwil: Vasseu lembrou que deixou uma Renault com 600 funcionários, enquanto a Sauber tem 320. Ele quer ao menos 400 em 2018

Grande Prêmio
Redação GP 10/09/2017    13:14    3min    F1

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Os planos de reconstrução para 2018 não saem da cabeça de uma Sauber que parece louca para ver a temporada 2017 pelas costas. De acordo com o novo chefe Fréderic Vasseur, um dos pontos fundamentais para aumentar o patamar da escuderia suíça é contratar mais gente. Muito mais gente, quase 100 pessoas a mais, para o ano vindouro.

 
Vasseur já afirmara que o novo carro da Sauber está no túnel de vento e é "80% diferente" do atual. Agora, observando que a Sauber tem 320 funcionários na fábrica, a ideia do francês é não demorar a inchar o número para por volta de 100. Na época que a Renault assumiu a Lotus, ele lembrou, eram 470 funcionários que viraram 600 em menos de um ano. 
 
"Estamos em número bem pequeno. Precisamos crescer em todos os departamentos, especialmente na aerodinâmica. Mais ou menos 400 pessoas é a nossa meta", disse. "Quando eu cheguei na Renault ano passado, éramos 470; quando eu saí, eram 600 pessoas", seguiu. 
 
O chefe também atentou para o fato de a Sauber não poder contratar gente só para número. Precisa focar em habilidades específicas para fazer o time evoluir.
 
"Temos que colocar cada um no lugar e na função correta. Se aumentar o número de pessoas, você tem de aumentar também o orçamento, mas essa não é a parte mais difícil. Temos que achar as pessoas certas, identificar bem cada posição. Contratar gente só pelos números seria a pior coisa. Aí seria melhor ficar com 320 funcionários e comntinuar contratando gente assim", falou.
Jean Todt e Fréderic Vasseur (Foto: Getty Images)
Por ser a única equipe da F1 com fábrica na Suíça, em Hinwil, a Sauber tem uma dificuldade histórica em recrutar pessoal para a equipe. Vasseur, no entanto, não vê como um grande desafio para vencer. 
 
"Há vantagens e desvantagens de estar na Suíça. Quando você está no Reino Unido, é fácil ir de um lado para outro. Do outro lado, em todas as áreas, teremos gente vindo da Alemanha, por exemplo, querendo emprego. Eu me mudei para a Suíça e estou feliz com isso", encerrou.
 
A Sauber tem apenas nove pontos na temporada 2017, todos marcados por Pascal Wehrlein. 
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