– Para 2021, alterações no acabamento da planta e simplificação do assoalho à frente dos pneus traseiros, com o objetivo de moderar o aumento do downforce entre 2020 e 2021. Para 2021, aumento do peso mínimo para 749 kg.
– Para 2020, determinações para eventos ‘fechados’ e ‘abertos’, e a estrutura regulatória relevante para cada um (por exemplo, pessoas no paddock), a depender de tais eventos permitidos aos espectadores.
– Para 2020, várias atualizações relacionadas aos regulamentos dos pneus, com disposições para permitir testes de pneus durante o segundo treino livre, caso seja necessária a aprovação de uma nova especificação de pneu da Pirelli e o uso prolongado de pneus P140 no caso de uma sessão com pista molhada no primeiro treino livre.
– Para 2020, uma redução nos testes aerodinâmicos (ATR) e a introdução de restrições na bancada de testes com a unidade de potência por razões de custo.
– Para 2021, uma redução adicional nos testes aerodinâmicos e a introdução de um viés entre a posição do campeonato e as limitações nos testes aerodinâmicos. O viés do ATR será linear entre primeiro e décimo lugares.
– Para 2022, foram estabelecidos vários aspectos específicos importantes dos regulamentos, incluindo toque de recolher, componentes de número restrito, fiscalização e prescrições de parque fechado. Esses regulamentos funcionam como um pacote juntamente com os regulamentos técnicos para 2022, que foram aprovados pelo Conselho Mundial em 30 de março de 2020 e que vão fazer parte de um processo contínuo de revisão e aprimoramento ao longo de 2020 e 2021.
Sebastian Vettel (Foto: Pirelli)
Regulamentos financeiros para 2021
Redução do limite de teto orçamentário para US$ 145 milhões (R$ 766 milhões) em 2021, US$ 140 milhões (R$ 739 milhões) em 2022 e US$ 135 milhões (R$ 713 milhões) em 2023-2025, com base em uma temporada de 21 etapas.
As seguintes alterações/adições vão ser feitas às exclusões atualmente previstas no regulamento financeiro.
I. Aumento do limite de exclusão de bônus de fim de ano para resultados esportivos excepcionais, de US$ 10 milhões para US$ 12 milhões e encargos sociais por bônus de fim de ano.
II. O limite para o cálculo da exclusão de encargos sociais sobre o salário pago aos funcionários caiu de 15% para 13,8%.
III. Custos destinados ao staff de entretenimento (limitados a US$ 1 milhão).
IV. Bem-estar dos funcionários: exclusão dos custos incorridos em programas médicos (por exemplo, vacinação, exames oftalmológicos, testes auditivos) disponibilizados a todos os funcionários relevantes.
V. Custos de sustentabilidade incorridos em iniciativas ambientais.
VI. Maternidade, paternidade, licença parental compartilhada, adoção, excluídas dos custos salariais.
VII. Licença por doença e licença médica de longa duração: exclusão dos custos salariais.
VIII. Projetos realizados para auxiliar a FIA.
Simultaneamente a essas mudanças nas regras, os Valores Nocionais para Componentes Transferíveis (TRCs) foram definidos pela FIA para 2021, o que é de importância crescente, considerando o nível reduzido de teto orçamentário. Reafirmou-se que o conceito de Valores Nocionais (sujeito à sua configuração correta e justa) compreende o seguinte:
I. Permite que equipes menores evitem a necessidade de estabelecer e manter a capacidade de projetar, desenvolver e fabricar as peças que foram designadas como TRCs (componentes transferíveis);
II. Impede a inversão do projeto (uma pequena equipe fornecendo para uma grande equipe para contornar as restrições do teto orçamentário);
III. Permite que equipes pequenas façam economias genuínas.