Modo Ataque reduzido e classificação menor: Fórmula E anuncia mudanças para 2025/26
Para melhorar dinâmica das etapas, Fórmula E diminui duração da classificação e diminui ativações do Modo Ataque em provas com Pit-Boost. Regulamento financeiro agora exclui salários de licença maternidade e paternidade do teto de gastos
A Fórmula E vai iniciar a temporada 2025/26 com mudanças importantes em seus regulamentos esportivo e financeiro, aprovadas pelo Conselho Mundial de Automobilismo da Federação Internacional de Automobilismo (FIA). As principais mudanças são a redução no tempo das classificações, diminuição de ativações do Modo Ataque em provas com Pit-Boost e exclusão dos salários durante licença maternidade e paternidade do teto de gastos. O novo pacote de ajustes busca tornar as corridas mais dinâmicas e imprevisíveis, além de reforçar o compromisso da categoria com diversidade e inclusão.
Entre as novidades mais relevantes está a atualização das regras do Modo Ataque, que agora passa a variar de acordo com o formato da prova. Os pilotos terão somente uma ativação disponível em provas com Pit-Boost — sistema de recarga de bateria em pit stop. Já nas etapas sem o recurso, seguirão com duas ativações ao longo da disputa.
A categoria também eliminou a penalidade aplicada anteriormente quando o competidor não cumpria integralmente o tempo mínimo de uso do recurso, medida que, segundo a FIA, deve manter as corridas mais fluídas e estratégicas.
O formato de classificação também foi ajustado para torná-lo mais ágil e fácil de acompanhar. A fase de grupos foi reduzida de 12 para 10 minutos, e o intervalo entre os duelos foi encurtado, criando um formato mais direto, competitivo e voltado ao público. As mudanças visam manter o equilíbrio entre espetáculo e imprevisibilidade — marcas registradas da categoria elétrica.

No campo financeiro, a Fórmula E implementou uma medida inédita no automobilismo: os salários de maternidade e paternidade passarão a ser excluídos do teto de custos. A alteração reforça o compromisso da categoria com políticas de inclusão e igualdade de gênero nas equipes. Segundo o comunicado oficial, a decisão permite que escuderias ofereçam suporte integral a funcionários em períodos de licença, sem comprometer o orçamento competitivo.
Para Alberto Longo, cofundador e diretor da Fórmula E, as mudanças refletem a evolução natural da categoria em todos os aspectos.
“A Temporada 12 marca mais uma importante evolução. As atualizações na regulamentação esportiva e financeira aprimoram a competição e reforçam nosso compromisso com a inclusão e a igualdade. A exclusão dos salários de maternidade e paternidade do teto orçamentário é um marco, e as melhorias no formato esportivo refletem nossa missão de oferecer a temporada mais emocionante e progressiva até hoje”, destacou Longo.
Chefe da Fórmula E junto à FIA, Pablo Martino reforçou que o foco é equilibrar inovação, entretenimento e responsabilidade social.
“Implementamos pequenas, porém significativas, modificações nos regulamentos esportivos e financeiros, visando tornar a Fórmula E ainda mais emocionante e inclusiva. Há muito o que esperar nos próximos meses”, declarou.
A Fórmula E inicia as atividades para a edição 2025/26 entre os dias 27 e 30 de outubro, com a pré-temporada de Valência. O Teste de Pilotas está marcado para 30 de outubro. A primeira corrida do campeonato está programada para o dia 6 de dezembro, no eP de São Paulo.
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